Üniversite Personeline Görevde Yükselme Müjdesi! YÖK'ten Sınav İçin İlk Adım
YÖK, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için devlet üniversitelerinden boş kadro bilgilerini 27 Ekim-5 Kasım arasında yeniden girmelerini istedi. Takvim ve konu başlıkları bekleniyor.
Üniversitelerde görev yapan binlerce idari personelin uzun süredir beklediği görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için somut bir adım atıldı. Yükseköğretim Kurulu (YÖK), 22 Ekim 2026'da devlet üniversitelerine gönderdiği yazıyla sınava açılacak boş kadroların sisteme yeniden girilmesini istedi. Kadro güncellemelerinin 27 Ekim ile 5 Kasım tarihleri arasında tamamlanması gerekiyor. Bu adım, ertelenen sınav sürecinin yeniden hareketlendiği şeklinde yorumlanıyor.
YÖK'ün yazısında ne var?
YÖK Personel Daire Başkanlığı tarafından üniversitelere gönderilen yazıda, Kurul Başkanlığınca yapılması planlanan görevde yükselme ve unvan değişikliği merkezi yazılı sınavına ilişkin boş kadro girişlerinin güncellenmesi istendi. Güncellemeler, YÖKSİS'te devlet üniversitesi personel daire başkanı yetkisi bulunan kullanıcılar tarafından mys.yok.gov.tr adresi üzerinden yapılacak. Böylece her üniversite, sınav kapsamında değerlendirmeyi planladığı boş kadroları sisteme işleyecek.
Son tarih 5 Kasım saat 23.59
Yazıda kadro girişlerinin en geç 5 Kasım 2026 Perşembe günü saat 23.59'a kadar tamamlanması gerektiği özellikle vurgulandı. Üniversitelere bu iş için yaklaşık on günlük bir süre tanınmış oldu. Ancak bu işlem, personelin kendisinin başvuru yapacağı aşama değil; şu an yalnızca kurumların boş kadro bilgilerini güncellemesi isteniyor. Yani sınav başvuruları henüz başlamış değil.
Personel neden tedirgin?
Üniversite personeli uzun süredir sınav takviminin ve konu başlıklarının açıklanmasını bekliyordu. Özellikle eylül sonunda takvimin duyurulacağı yönündeki beklentiye rağmen herhangi bir açıklama yapılmaması, çalışanlar arasında belirsizliğe yol açmıştı. YÖK'ün kadro bilgilerini yeniden istemesi olumlu bir gelişme olarak değerlendirilse de sınavın hangi tarihte yapılacağı, başvuruların ne zaman başlayacağı, hangi kadroların sınava açılacağı ve konu başlıklarının ne zaman ilan edileceği sorularının yanıtı henüz verilmiş değil.
2026 içinde yapılacak mı?
Sınavın 2026 yılı içinde gerçekleştirilmesi planlanıyor. Bu durumda kasım ayının ilk haftasında tamamlanacak kadro güncellemesinin ardından takvimin gecikmeden açıklanması büyük önem taşıyor. Personel temsilcileri, adayların sınava hazırlanabilmesi için konu başlıklarının mümkün olan en kısa sürede ilan edilmesi gerektiğini vurguluyor. Yıl sonuna kalan süre dikkate alındığında, takvimin sıkışık olabileceği ifade ediliyor.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği nedir?
Görevde yükselme sınavı, memurların bulunduğu kadrodan daha üst bir yönetim kadrosuna, örneğin memurluktan şefliğe ya da şeflikten müdür yardımcılığına geçebilmesini sağlıyor. Unvan değişikliği sınavı ise belirli bir eğitim ve uzmanlık gerektiren kadrolara, örneğin mühendis, avukat, teknisyen ya da programcı gibi unvanlara geçiş için yapılıyor. Her iki sınav türü de Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerine göre düzenleniyor. Sınavda başarılı olanlar, ilan edilen boş kadrolara puan sırasına göre atanabiliyor.
Sınav süreci nasıl işliyor?
Önceki dönemlerde üniversitelerin yayımladığı sınav kılavuzlarında, görevde yükselme ya da unvan değişikliği yoluyla atanacak adayların hem yazılı hem de sözlü sınavda başarılı olması gerektiği belirtiliyordu. Sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden en az 70 alan adaylar başarılı sayılıyor, atamalar ise başarı sırasına göre ilan edilen boş kadrolara yapılıyordu. Bu dönemde yazılı sınavın merkezi olarak YÖK tarafından yapılması planlandığı için, kadroların tek bir sistemde toplanması ve tüm devlet üniversitelerinde eşzamanlı bir süreç yürütülmesi bekleniyor. Bu da farklı üniversitelerde çalışan personel arasında daha eşit bir yarış ortamı oluşturabilir.
Adaylar şimdiden ne yapmalı?
Sınava girmeyi düşünen üniversite personelinin, takvim açıklanmadan önce yönetmelikte aranan hizmet süresi ve öğrenim şartlarını sağlayıp sağlamadığını kontrol etmesi öneriliyor. Konu başlıkları henüz açıklanmamış olsa da bu tür sınavlarda temel mevzuat bilgisinin ağırlık taşıdığı biliniyor; bu nedenle ilgili kanun ve yönetmeliklere erkenden göz atmak adaylara avantaj sağlayabilir. Sınav takvimi ve kılavuzu yayımlandığında başvuru süresinin kısa tutulabileceği de göz önünde bulundurulmalı.
